"Ozora Global Work Plus" merupakan bisnis baru Ozora Publishing Company Co., Ltd untuk memperkenalkan Sumber Daya Manusia Indonesia ke banyak perusahaan Jepang.
Bidang sasaran pengenalan SDM Specified Skilled Worker (特定技能) dan High Skilled Personnel (高度人材) adalah Perawat Lansia (介護), Hotel dan Industri Akomodasi (宿泊), Restoran atau Pelayanan Makanan (外食), Agrikultur (農業), Perikanan dan Akuakultur (漁業), Pengolahan Makanan (食品加工), Industri Konstruksi (工業・建設), Pengelasan (溶接), Manajemen Kebersihan Gedung (ビルクリーニング), dan sebagainya.
Kami juga bergerak sebagai Registered Support Organization (登録支援機関). Staf yang dapat berbahasa Indonesia dan bahasa Jepang akan memberikan bantuan terkait keberangkatan, orientasi, penjemputan dan pengantaran pada saat kedatangan, proses perpindahan, serta membantu menyelesaikan masalah yang terjadi selama proses berlangsung.
Kami berkolaborasi dengan LPK (Lembaga Pelatihan Kerja) untuk mengirimkan Sumber Daya Manusia Indonesia yang unggul ke perusahaan-perusahaan Jepang.
① Tentang Perusahaan
Perjalanan Ozora Publishing Company sebagai perusahaan yang bergerak di bidang publishing dimulai sejak April 2000. Perusahaan kami berperan dalam proses produksi media cetak, mulai dari meliput sampai menyunting majalah, buku, dan sebagainya. Beberapa perusahaan yang bekerja sama dengan perusahaan kami ialah majalah harian Sunday Mainichi, Amuse, PC Club Japan, serta Tokyo Walker dan Yokohama Walker milik Kadokawa. Di sisi lain, perusahaan kami juga membuat desain website untuk Walker Plus yang merupakan perusahaan afiliasi dari Kadokawa juga menyunting konten dan membangun server untuk Honda Motor, sesuai dengan slogan perusahaan, yaitu “media mix”.
雑誌・ムック
ホームページ
Pada tahun 2005, buku serial keluaran perusahaan kami yang berjudul Mada Aru menjadi perbincangan dan memunculkan fenomena Showa Boom. Dengan mengangkat slogan “Aku rindu, tapi masih ada”, serial ini mampu memberikan kesan nostalgia dengan baik di kalangan generasi Showa sehingga menjadi hits, bahkan terjual lebih dari 220.000 eksemplar. Berkat hal ini, Ozora Publishing Company akhirnya dapat menandatangani kontrak dengan TOHAN Corporation dan NIPPAN GROUP HOLDINGS, INC. yang kemudian menjadi distributor buku-buku original Ozora Publishing Company di penjuru negeri.
② Perjumpaan dengan Indonesia
Seiring dengan kemajuan bisnis di bidang penerbitan dan digital, Ozora Publishing Company menerima banyak permintaan untuk pembuatan situs website dari Rumah Sakit Saiseikai, Recruit, Kodansha Ltd., dan lainnya. Di tengah meningkatnya permintaan dan kekhawatiran akan kekurangan tenaga kerja web designer, salah seorang rekan kami mengatakan bahwa Indonesia memiliki banyak desainer dan programmer muda yang berbakat. Oleh karena itu, kami pertama kali berkunjung ke Jakarta dan Bandung pada Februari 2012. Sesuai sarannya, kami bisa melihat secara langsung ada banyak desainer dan programmer muda yang bekerja di perusahaan IT asing.
済生会ソーシャルインクルージョン
講談社
済生会習志野病院ホームページ
じゃらんnetのLP
Tidak lama setelah kembali ke Jepang, kami memasang lowongan pekerjaan untuk bagian web designer. Tak disangka-sangka, seorang web desainer dari Indonesia mengirimkan CV dan kami langsung merekrutnya. Namanya adalah Dicky, seorang karyawan dari Indonesia pertama yang bekerja di Ozora Publishing Company. Dicky merupakan warga Bali yang beragama Islam, berkepribadian baik dan ramah, serta memiliki pemahaman mengenai desain sehingga dapat mengembangkan kemampuannya di perusahaan kami. Karena istrinya merupakan orang Jepang, Dicky tidak memiliki masalah jika bekerja di Jepang. Sejak saat itu tidak hanya bekerja sama di kantor, kami juga sering berkunjung ke Jakarta bersama Dicky.
③ Berinteraksi dengan Para Siswa Melalui Program Internship
Ketika kami mengunjungi BINUS University di Jakarta dan mengamati kelas bahasa Jepang pada tahun 2013, lebih dari 40 mahasiswa berkumpul dalam satu ruangan dan melihat secara langsung mereka berusaha berkomunikasi dengan penuh semangat hanya menggunakan bahasa Jepang. Kami ingin membantu para mahasiswa, tetapi bagaimana caranya? “Bisakah perusahaan Anda mengadakan program Internship?”, adalah jawaban yang dikatakan guru penanggungjawab ketika kami bertanya.
Sejak saat itu, Ozora Publishing Company mulai membuka program Internship dan mengundang dua mahasiswi BINUS University yang ingin mengikuti internship di kantor Tokyo untuk mempelajari web desain. Namun, dengan kemampuan finansial perusahaan saat itu, kami hanya mampu menyediakan biaya transportasi, akomodasi, dan biaya makan untuk dua orang selama dua minggu, satu hingga dua kali setahun. Kami menjalankan program ini selama dua tahun, tetapi pihak universitas mengatakan bahwa mereka tidak dapat memberikan kredit nilai kepada mahasiswa jika mengikuti program yang hanya berlangsung selama dua minggu.
Pada tahun 2015, kami memutuskan untuk membuka kantor perwakilan Ozora Publishing Company di Jakarta dan memulai proses pencarian ruang kantor yang sesuai. Akhirnya kami mendirikan kantor di Menara BCA, sebuah gedung pencakar langit tepat di sebelah Grand Indonesia, salah satu pusat perbelanjaan terbesar di indonesia di pusat kota Jakarta. Kami menjalankan Program Internship selama 2-6 bulan dan secara bersamaan membuka lowongan pekerjaan untuk mulai merekrut Web Designer lokal di Indonesia.
Selain belajar mengenai desain website, peserta program Internship juga dilibatkan dalam pengelolaan website original Ozora Publishing Company “JAPAN VIEW”, dan diberikan kesempatan untuk belajar bahasa Jepang melalui penerjemahan artikel dan sebagainya. “JAPAN VIEW” merupakan website untuk menemukan informasi mengenai pilihan sekolah terbaik untuk study abroad di Jepang, atau di mana bisa belajar bahasa Jepang di Indonesia. Website ini juga memuat banyak informasi akademik seperti universitas, sekolah kejuruan, hingga sekolah bahasa Jepang dan tempat wisata seperti museum seni hingga taman hiburan di Jepang. Tidak hanya itu, “JAPAN VIEW” juga memuat informasi menyangkut universitas dan LPK (Lembaga Pelatihan Kerja) di Indonesia.
④ Karakteristik Anak Muda Indonesia
Ketika berinteraksi serta bekerja dengan para peserta Program Internship dan web desainer muda di Jakarta, mereka menunjukkan kegigihan dan ketertarikan terhadap pop culture Jepang, seperti anime dan fashion. Kami juga terkejut karena betapa banyak dari mereka yang ingin bekerja di Jepang di masa mendatang. Banyak anak muda Indonesia yang melewati masa kecil dengan menonton anime di televisi maupun media sosial. Tentu saja mereka juga menyukai game, bahkan banyak game produksi Jepang yang merajalela. Oleh karena itu, banyak anak muda yang mempelajari sejarah dan budaya Jepang secara natural melalui anime atau sumber lainnya, bahkan mempelajari kosakata dasar dan keterampilan berbahasa.
Para mahasiswa jurusan Sastra Jepang sangat proaktif berbicara dengan kami dan sangat tertarik mempelajari cara berpikir kami, sehingga mereka mempelajari cara bekerja di perusahaan Jepang dengan cepat.
Sejak tahun 2016, kami telah menjalin kontrak kerja sama Program Internship dengan BINUS University, Universitas Darma Persada, Universitas Nasional, dan Universitas Al-Azhar, serta telah memberi kesempatan kepada lebih dari 100 mahasiswa untuk mengikuti program ini di kantor perwakilan Ozora Publishing Company.
ダルマプルサダ大学
ナショナル大学
アルアズハル大学
⑤ Keinginan Kami untuk Mendukung Generasi Muda Indonesia
Pada tahun 2020, Kantor Perwakilan Jakarta pindah ke Plaza Sentral, Annex Building yang berlokasi di Jalan Sudirman. Kami berkembang dan merekrut 10 orang staf lokal. Empat orang staf di antaranya adalah alumni mahasiswa yang sebelumnya sempat menjalani Program Internship dan direkrut untuk bekerja sebagai karyawan tetap di Kantor Perwakilan Jakarta setelah lulus kuliah. Mereka adalah anak-anak muda yang baik, ceria, sekaligus mampu berkomunikasi dan saling melempar canda tawa dengan rekan kerja orang Jepang layaknya teman dekat. Meskipun berbeda keyakinan, mereka tetap menjalin relasi dengan penuh hangat serta saling toleransi.
Meski 80% warganya menganut agama Islam, Indonesia memiliki banyak warga yang beragama Hindu, Kristen, dan lainnya. Pernikahan beda agama juga bukan hal yang jarang di sini. Faktor mengapa sifat toleransi ini sangat dijunjung tinggi adalah karena negara Indonesia terdiri dari seribu kepulauan, dan memiliki sejarah yang panjang terkait pertukaran kebudayaan dari berbagai macam kelompok atau etnis. Kemungkinan lainnya, masa penjajahan Belanda yang berlangsung cukup lama juga berperan dalam menciptakan budaya toleransi, serta adanya momen saat Jepang ikut andil dalam mempersiapkan kemerdekaan Indonesia. Latar belakang sejarah dan interaksi di masa lalu yang membuat anak-anak muda Indonesia akhirnya mengenal budaya Jepang.
⑥ Upaya Eksperimen Baru
Keinginan untuk membantu dan memberikan dukungan semakin kuat ketika mengetahui betapa besarnya ketertarikan anak muda Indonesia terhadap Jepang. Oleh karena itu, para web designer yang direkrut di Jakarta diundang untuk bekerja di kantor pusat Tokyo selama minimal satu tahun sejak tahun 2018. Perusahaan menyewa sebuah ruangan apartemen untuk memberikan gambaran lingkungan agar bisa membiasakan diri dengan kehidupan di Jepang. Langkah ini juga merupakan suatu percobaan baru bagi kami, mengetahui bahwa sampai sejauh mana generasi muda Indonesia dapat menyesuaikan diri dengan lingkungan yang mereka tinggali di Jepang. Hingga bulan Maret 2020, sudah ada tiga orang web designer Kantor Perwakilan Jakarta yang pindah dan tinggal di Jepang tanpa adanya masalah. Kemudian Dhimas merupakan orang keempat yang pindah di bulan Agustus 2022, dan Abdillah menjadi orang kelima yang ditugaskan untuk bekerja di kantor pusat Tokyo.
⑦ Permulaan Bisnis Baru
Dari eksperimen ini, kami akhirnya mengetahui jika generasi muda Indonesia mampu beradaptasi dengan lingkungan Jepang dengan lancar tanpa hambatan atau kendala apapun. Oleh karena itu, kami menyelesaikan pendaftaran sebagai Registered Support Organization (登録支援機関) pada Januari 2020 untuk memudahkan kami menindaklanjuti proses pengiriman SDM Indonesia yang akan bekerja di Jepang. Dengan kata lain, kami memutuskan untuk mulai membantu masyarakat Indonesia mencegah masalah yang dihadapi di tempat kerja dan lingkungan sekitar tempat tinggal mereka, sehingga lingkungan kerja yang aman dan kondusif dapat terciptakan.
Namun, kegiatan kami terpaksa berhenti karena pandemi COVID-19 yang melanda pada saat itu. Maka kami langsung mengambil langkah maju setelah wabah COVID-19 mereda di tahun 2023 dan memperoleh Izin Usaha Pengantar Pekerjaan Berbayar (Fee Charging Employment Placement Business License), serta menjalin kerja sama dengan agen pengirim dari Indonesia pada bulan Oktober, sehingga kami siap memperkenalkan SDM Indonesia ke perusahaan-perusahaan Jepang.
